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閱人有術(shù) 識(shí)才有道——交發(fā)集團(tuán)“面試官”賦能培訓(xùn)

“戰(zhàn)略落地,人才先行”,人才是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的第一資源,是衡量企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要指標(biāo),是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。精準(zhǔn)選才作為人才管理工作的開(kāi)篇,承擔(dān)著人才強(qiáng)企的重要任務(wù)。為提高集團(tuán)的識(shí)才能力,規(guī)范選材行為,增強(qiáng)雇主品牌傳播意識(shí),2023年12月12日—13日,集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展了“閱人有術(shù),識(shí)才有道”面試官賦能培訓(xùn)。集團(tuán)黨委委員、監(jiān)事會(huì)主席楊鴻博出席開(kāi)班儀式,楊主席在開(kāi)班儀式講話中傳達(dá)了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)此次面試官賦能培訓(xùn)的重視,要求大家珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì),培訓(xùn)期間認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極交流,不僅要學(xué)習(xí)和掌握面試技能,更要將這些知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際的面試過(guò)程中,幫助集團(tuán)吸引、選拔出最合適的人才,為集團(tuán)的持續(xù)、健康、高發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。 

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本次面試官賦能培訓(xùn),集團(tuán)邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名人才管理咨詢公司北森作為合作伙伴。在為期兩天的培訓(xùn)中,學(xué)員們對(duì)BEI 面談-指導(dǎo)語(yǔ),BEI 行為面試提問(wèn)結(jié)構(gòu),STAR 結(jié)構(gòu)追問(wèn),BEI 深度挖掘策略等面試關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行了具體學(xué)習(xí),通過(guò)充分討論、深入演練、反復(fù)推敲進(jìn)一步掌握面試官面試技巧。

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在培訓(xùn)過(guò)程中采用分組積分制課堂管理方式,進(jìn)一步激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情,增強(qiáng)學(xué)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),使培訓(xùn)課堂呈現(xiàn)出“學(xué)知識(shí)一條心,抓要點(diǎn)一盤(pán)棋,謀精進(jìn)一股勁”的良好氛圍。

培訓(xùn)最后,講師對(duì)積分最高的小組進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

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培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部收集了員工培訓(xùn)反饋信息,信息中體現(xiàn)出大家在面試官賦能培訓(xùn)中的諸多收獲以及對(duì)面試官賦能培訓(xùn)的認(rèn)可。面試官賦能培訓(xùn)為集團(tuán)夯實(shí)招聘工作效質(zhì)、人才梯隊(duì)建設(shè)、堅(jiān)定戰(zhàn)略發(fā)展信心打下良好基礎(chǔ)。